7月28日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。
そこで、計算式を改めて再度ランキングを作成しました。
詳細は「平均年収の総合順位1〜50位」に記してあります。
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7月28日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。
そこで、計算式を改めて再度ランキングを作成しました。
詳細は「平均年収の総合順位1〜50位」に記してあります。