給与
受託系ソフト／サービス業の頂点に位置している情報処理系ＳＩ事業者における従業員の平均年収について、２０１３年から１０年間の推移をグラフにしました。有価証券報告書記載「従業員について」から、平均年齢、平均勤続年数、平均年収を収録したものです…
株式公開企業の有価証券報告書「従業員の状況」記載の情報をもとに作成しています。 平均勤続年数、平均年齢、平均年収（給与、賞与）は単独・個別の正規雇用者にかかるもので、連結、非正規の就業者は対象となっていません。 本カテゴリーの単独・個別正規…
株式公開企業の有価証券報告書「従業員の状況」記載の情報をもとに作成しています。 平均勤続年数、平均年齢、平均年収（給与、賞与）は単独・個別の正規雇用者にかかるもので、連結、非正規の就業者は対象となっていません。 本カテゴリーにおける単独・個…
「収齢指数」は本調査独自のもので、勤続１年あたりの昇級額を示しています。 ▶︎１〜５０位 正規雇用者１０００人超規模で就業者の平均年収が最も高いのは日本ビジネスシステムズ、２位はインターネットイニシアティブ、３位はＳａｎｓａｎの順となります。 …
▶︎１〜５０位 ▶︎５１〜１００位 ▶︎１０１〜１１７位
単独・個別の正規雇用者の平均年収が1１０００万円を超えているのは光通信、ジャストシステム、日本オラクル、ＰＫＳＨＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙの４社。このうちジャストシステムは連結正規雇用者が３１３人、日本オラクルは単独決算となっています。 ▶︎１〜…
有価証券報告書に記載されている「従業員の状況」から、提出会社（単独・個別）の正規雇用者数、平均勤続年数、平均年齢、平均年収を収録しました。 収齢指数は本調査独自のもので、計算式は「平均年収／（平均年齢−平均勤続年数）」となっています。入社平…
１人当たり業績＝実質はどうだろうか 企業ベースの集計結果を見ると、受託ＩＴサービス業は好調そのものといっていい。コロナ禍で減収減益に苦しんでいる他業種から羨望の目が向けられ、就職・就業希望者が増えるのは無理もない。 同じ数字を就業者の目線で…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平均年齢が高い製造業の評価が低くなってしまう欠陥があったことになります。 そこで、計算式を改めて再度ランキングを…
勤続年数、平均年齢を勘案した給与水準の指標です。算出方法や持株会社の扱いについては異論があろうとは思います。 ７月２８日に公開したβ版は、勤続年数が短く平均年齢が低いほど給与指数が高く出る傾向がありました。別の見方をすると、勤続年数が長く平…
ハードウェア製造は 情報処理・通信機器製造業、周辺機器製造業、電子部品製造業、娯楽・アミューズメント機器製造業で構成します。２０２０年６月末現在の株式公開企業は８４社でした。 中央値は７,１２１.８５千円、就業者数を勘案した平均値は７,８９２.…
ハードウェア製造は 情報処理・通信機器製造業、周辺機器製造業、電子部品製造業、娯楽・アミューズメント機器製造業で構成します。２０２０年６月末現在の株式公開企業は８４社でした。 中央値は７,１２１.８５千円、就業者数を勘案した平均値は７,８９２.…
プロダクト販売の就業者１人当たり年収（給与）の下位グループには、携帯端末販売業（代理店）が入っています。非正規（パート、アルバイト、契約社員）は多数を占めてことが、平均値を引き下げているようです。
プロダクト販売モデルは、ハードウェア販売（携帯端末販売、電子部品販売を含む）、システム販売（ターンキー販売）、ソフトウェア販売（ライセンス販売を含む）、ゲームソフト販売（パッケージ型）の１２３社で構成されます。 ソフトウェア販売は他社製ソフ…
プロダクト販売モデルは、ハードウェア販売（携帯端末販売、電子部品販売を含む）、システム販売（ターンキー販売）、ソフトウェア販売（ライセンス販売を含む）、ゲームソフト販売（パッケージ型）の１２３社で構成されます。 ソフトウェア販売は他社製ソフ…
「Ｂ-Ｂ-Ｃモデル」（コンシューマ向けネット型サービス）は、インターネットを利活用した総合ポータルサービス、情報提供・配信サービス（求人・求職、広告、出版、コンテンツ配信）、物品販売サイト（ネット型無店舗販売）を指します。 ２０２０年６月３０…
「Ｂ-Ｂ-Ｃモデル」（コンシューマ向けネット型サービス）は、インターネットを利活用した総合ポータルサービス、情報提供・配信サービス（求人・求職、広告、出版、コンテンツ配信）、物品販売サイト（ネット型無店舗販売）を指します。 総合ポータルサービ…
